A voir le nombre de chômeurs parmi nos jeunes et moins jeunes diplômés, une action est plus que nécessaire pour les faire intégrer au sein de la société active. Et c’est ce qui est mis en évidence par le Chef de l’Etat qui a appelé à imposer une meilleure justice sociale qui récompense ces diplômés et par l’ARP qui se prépare à voter une proposition pour accorder une priorité absolue au recrutement de ces chômeurs…
A cet égard, il faut rappeler que le Président de la République a reçu ce jeudi 2 octobre 2025 le ministre des Affaires sociales, pour passer en revue la politique sociale de l’État. Le Chef de l’Etat a, ainsi, souligné la nécessité d’adopter une approche globale pour toutes les questions sociales, précisant que certaines mesures urgentes doivent être assurées, et ce, dans le cadre d’un plan complet visant notamment les personnes touchées par le chômage.
«Chaque goutte de sueur est un devoir»
Le Président a exprimé son souci de voir le nombre des chômeurs diplômés augmenter et il n’a pas manqué de rappeler la nécessité de les recruter : «Chaque goutte de sueur est un devoir», a-t-il affirmé, pour que la justice sociale reste toujours un pilier essentiel pour favoriser la croissance et l’investissement dans un environnement stable où chacun obtient ses droits légitimes.
C’est que les chiffres sont effrayants, à ce propos. Selon l’Institut National de la Statistique (INS), le taux de chômage des diplômés de l’enseignement supérieur en Tunisie est en hausse, atteignant 24,0% au deuxième trimestre 2025 contre 23,5% au premier trimestre. Ce taux est de 14.2% chez les hommes et de 31,3% chez les femmes.
Le nombre de ces chômeurs, pourtant disposant de hauts diplômes, donne à réfléchir. Ils sont plus de 150 mille personnes à la recherche d’un emploi après de longues années d’études et de sacrifices de leur part et de la part de leurs parents. Comment se fait-il qu’on laisse un aussi grand nombre de compétences à l’écart de la société active ?
D’ailleurs, l’appel du Président n’est pas tombé dans l’oreille d’un sourd puisque les députés au Parlement n’ont pas mis beaucoup de temps pour réagir et de belle manière.
Les députés en sont conscients
C’est que la question de l’emploi des diplômés au chômage de longue durée a refait surface chez les représentants du peuple. Vendredi, le député Néjib Akremi, président de la commission de l’Éducation, de la Formation professionnelle, de la Recherche scientifique, de la Jeunesse et du Sport, a défendu la proposition de loi n°23/2023. Ce texte entend créer une voie exceptionnelle d’accès à la fonction publique et au secteur public pour les diplômés laissés en marge du marché du travail, notamment ceux âgés de plus de quarante ans.
La commission parlementaire chargée de la planification stratégique, du développement durable, du transport, des infrastructures et de l’aménagement du territoire avait adopté, mardi 22 juillet, lors d’une séance, son rapport sur la proposition de loi n° 23-2023. Celle-ci prévoit des mesures exceptionnelles pour le recrutement dans le secteur public et la fonction publique des diplômés de l’enseignement supérieur en chômage de longue durée.
Présentée par le groupe «Pour que le peuple triomphe», cette proposition vise à intégrer plusieurs diplômés du supérieur, âgés de plus de quarante ans, inscrits depuis plus de dix ans dans les bureaux de l’emploi.
D’ailleurs, l’article 6 de cette fameuse loi n° 23-2023 précise les conditions requises pour les candidats : ne pas être affiliés de façon continue à un régime de retraite ou de sécurité sociale, ne pas posséder d’identifiant fiscal, ne pas avoir contracté de prêt, et ne pas avoir un conjoint travaillant dans la fonction publique. Les dix autres articles détaillent les modalités et critères d’intégration et de recrutement de cette catégorie.
Selon l’élu, cette initiative qui vise les chômeurs, portée par la coalition «Pour la victoire du peuple», répond à l’esprit de la Constitution et aux revendications de la révolution, en mettant le droit au travail au centre des priorités nationales. La proposition fixe plusieurs critères : priorité donnée aux plus de quarante ans, prise en compte de l’ancienneté du diplôme (supérieure à dix ans), intégration garantie d’au moins un membre par famille et attention particulière aux situations sociales les plus vulnérables.
Le député a insisté sur le caractère «équitable» du dispositif, qui viserait à corriger une injustice subie par une génération de diplômés longtemps marginalisée. Le processus de recrutement, prévu dès 2026, se déroulerait via une plateforme numérique, sur la base de dossiers examinés en plusieurs étapes, afin de permettre une intégration progressive et compatible avec le budget de l’État.
En parallèle, le calendrier législatif s’accélère pour faire passer cette proposition et c’est dans ce cadre que la journée du vendredi 3 octobre a été dédiée à l’étude approfondie de cette proposition de loi. L’objectif étant de préparer son adoption en plénière dans les prochaines semaines pour que son application figure dans le budget 2026.
Pour les députés, cette initiative fait écho aux déclarations répétées du Président de la République tout au long de l’été. Le Chef de l’État avait fortement plaidé pour l’embauche de diplômés chômeurs de longue durée, les présentant comme des alternatives crédibles à certains responsables qu’il accuse, à raison, de négliger leurs missions et de ne pas être à la hauteur de leurs responsabilités.
Place, à présent, à la mise en exécution des étapes de cette nouvelle orientation qui rendra justice à ces chômeurs qui méritent amplement un plus grand égard et une rapide intégration au sein de la société active.
Kamel ZAIEM