L’IA (intelligence artificielle) est en train de transformer le marché du travail en Tunisie, créant à la fois des opportunités et des défis. Il est vrai que certains métiers seront automatisés et auront besoin de moins de travailleurs, l’IA ouvrira également la voie à de nouveaux emplois spécialisés dans la gestion, le développement et l’intégration de solutions intelligentes. Il faut juste savoir gérer et choisir…
L’intelligence artificielle (IA) est en train de transformer rapidement le monde du travail, créant de nouvelles opportunités tout en modifiant les compétences recherchées par les entreprises. En Tunisie, on n’y échappe pas, s’agissant d’une réalité qui s’impose partout dans le monde.
Ainsi, l’IA est déjà là pour influencer de nombreux secteurs économiques, allant de la finance à la santé en passant par l’industrie manufacturière. Il va falloir s’adapter et développer les compétences en conséquence pour tirer parti de cette révolution technologique.
Aujourd’hui, on n’y échappe plus, puisque de plus en plus d’entreprises tunisiennes adoptent des solutions basées sur l’IA pour améliorer leur productivité et optimiser leurs processus. Grâce à l’automatisation, les tâches répétitives et chronophages sont réalisées plus rapidement et avec moins d’erreurs, ce qui n’est pas toujours le cas avec des moyens uniquement « humains ». Par exemple, les outils d’IA permettent d’analyser des données massives, de prédire des tendances ou d’automatiser des processus industriels complexes qui, en d’autres temps et contextes, étaient difficiles à réaliser aussi rapidement.
Prenons, à titre d’exemple, le secteur de la finance, où les institutions bancaires utilisent des algorithmes d’IA pour analyser le comportement des clients et proposer des services personnalisés. Un tel travail était quasiment irréalisable ou nécessitait des moyens et du personnel pour y arriver. Dans l’industrie, en général, l’IA aide à améliorer la maintenance prédictive des machines, réduisant ainsi les arrêts de production.
D’après une récente étude effectuée ces derniers mois en Tunisie, plusieurs secteurs connaissent des transformations majeures grâce à l’adoption de l’intelligence artificielle, dont essentiellement :
*Le secteur de la santé : L’IA est utilisée pour l’analyse d’images médicales, permettant de diagnostiquer plus rapidement et avec une grande précision des maladies comme le cancer ou les troubles cardiaques.
*L’agriculture : Des technologies utilisant les drones et les capteurs intelligents, couplés à l’IA, permettent d’optimiser les rendements agricoles en analysant des données sur les sols, la météo ou les cultures.
*L’e-commerce : Les entreprises de vente en ligne utilisent l’IA pour personnaliser l’expérience utilisateur, anticiper les besoins des clients et gérer les stocks de manière plus efficace.
*Les ressources humaines : Les outils d’IA aident à automatiser les processus de recrutement, permettant de filtrer les CV ou d’analyser les compétences des candidats plus rapidement. En plus, elles permettent d’éviter les effets de favoritisme et de complaisance dans le choix du personnel.
Menaces et opportunités
Bien que l’adoption de l’IA promette d’améliorer de manière évidente et nette l’efficacité des entreprises, elle soulève également des préoccupations concernant l’impact sur l’emploi, d’autant plus que le taux de chômage dans le pays est déjà préoccupant. C’est que l’automatisation pourrait remplacer certains emplois manuels ou répétitifs, notamment dans les secteurs de la production, de l’administration et des services ou concernant les métiers que nous avons énumérés.
Cependant, et il faut bien le souligner, l’IA crée également de nouveaux métiers et de nouvelles opportunités de travail. Selon plusieurs études, les entreprises auront besoin de profils qualifiés pour gérer, maintenir et développer des solutions basées sur l’IA. Parmi les nouveaux métiers en plein essor, on retrouve :
*Data scientists : Spécialistes dans l’analyse de grandes quantités de données et la création de modèles prédictifs.
*Ingénieurs en IA : Développeurs spécialisés dans la conception et la mise en place d’algorithmes d’IA.
*Experts en cybersécurité : Alors que l’IA augmente la numérisation des processus, la sécurisation des systèmes devient une priorité, créant une forte demande pour les experts en cybersécurité.
*Consultants en transformation numérique : Ils aident les entreprises à intégrer l’IA dans leurs processus quotidiens.
Pour tirer parti des opportunités offertes par l’IA, les professionnels doivent développer des compétences spécifiques. En Tunisie, voici les compétences les plus recherchées pour s’adapter à cette nouvelle ère :
*Maîtrise des langages de programmation : Les langages comme Python, R, ou Java sont essentiels pour développer des algorithmes d’IA et travailler sur des projets de data science.
*Compétences en gestion des données : Savoir manipuler, analyser et extraire des insights à partir de grandes quantités de données est crucial pour les métiers de l’IA.
*Connaissance des outils d’IA : Il est important de se familiariser avec des outils et bibliothèques comme TensorFlow, PyTorch, ou scikit-learn pour la création de modèles d’IA.
*Soft skills : En parallèle des compétences techniques, des compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion de projet sont essentielles pour bien collaborer dans des équipes multidisciplinaires.
Certes, il s’agit de métiers qui nécessitent de longues études et de hauts diplômes, mais il y aura toujours de la place pour d’autres boulots et tâches à la portée des non diplômés.
Encore du chemin à faire
Malgré les avantages cités, l’adoption de l’IA en Tunisie va encore nécessiter du temps car elle va faire face à plusieurs défis :
Manque de compétences : Beaucoup d’entreprises tunisiennes ont du mal à trouver des professionnels qualifiés pour travailler sur des projets d’IA. Cela souligne l’importance de la formation continue et de l’adaptation des cursus universitaires pour répondre aux besoins du marché.
Coûts élevés : La mise en place de solutions basées sur l’IA peut représenter un investissement important, ce qui rend difficile l’accès à ces technologies pour les petites entreprises.
Confiance et réglementation : L’IA soulève également des questions éthiques et réglementaires, notamment en ce qui concerne la protection des données personnelles et son utilisation dans certains secteurs sensibles. On en parle beaucoup et il faut assurer tous les moyens pour garantir une cybersécurité parfaite.
C’est dire que la Tunisie s’apprête à mettre le pied dans un monde différent qui imposera plus qu’un défi et il va falloir s’adapter, choisir les solutions qui feront moins de dégâts sur le marché de l’emploi et qui tiennent compte d’un équilibre social à préserver.
Kamel ZAIEM