La chambre criminelle du Tribunal de première instance de Tunis a rendu samedi dernier son verdict dans l’affaire de falsification de certificats, dans laquelle ont été impliqués le PDG de la compagnie aérienne «Tunisair», Khaled Chelly, ainsi que l’ancien secrétaire général du syndicat de la compagnie, Najmeddine Mzoughi, qui ont écopé respectivement de 3 et 4 ans de prison ferme. Il faut dire que la question de recrutement au sein de certaines entreprises publiques a retenu l’attention des pouvoirs publics depuis la campagne initiée par le Président Kaïs Saïed, dans le cadre de la lutte contre les malversations, la corruption et le népotisme. Dans la présente affaire, une enquête a été ouverte à la suite des difficultés financières et des dysfonctionnements de gouvernance rencontrés par la compagnie. Cette enquête a mis au jour plusieurs irrégularités, notamment des recrutements effectués sur la base de faux diplômes. D’autres entreprises publiques sont à leur tour dans le viseur des autorités, alors que des enquêtes sont menées pour traquer d’éventuels recrutements fondés sur de faux diplômes. Une démarche visant à assainir la fonction publique et restaurer la confiance dans les institutions.
