Les employés du secteur des banques, des assurances et des établissements financiers ont entamé, hier, une grève de trois jours pour réclamer le lancement de négociations salariales au titre de l’année 2025 et la réduction des taux d’intérêt sur certains types de crédits au profit des employés du secteur, conformément aux nouvelles dispositions du Code de commerce. Durant la première journée, ce débrayage a été globalement «bien suivi», avec un taux de participation globalde 87%, selon le secrétaire général adjoint de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) chargé du secteur privé, Taïeb Bahri. Certains agents et de nombreux chefs d’agences bancaires ont cependant rejoint leurs bureaux, tentant d’assurer le minimum de services face à des clients désemparés qui ont fortement critiqué le recours à la grève. Ceux-ci ont notamment estimé que les employés du secteur figurent parmi les professions les mieux payées du pays.
Intervenant lors d’un rassemblement organisé devant le siège de la centrale syndicale, à la Place Mohamed Ali, le secrétaire général de la Fédération générale des banques, des assurances et des établissements financiers, Sami Salhi, a précisé que le débrayage intervient dans un contexte marqué par un blocage total du dialogue social avec le Conseil bancaire et financier (CBF, organisation patronale), qui refuse toujours d’accorder des augmentations salariales au titre de l’année 2025 aux salariés en dépit des bénéfices colossaux que réalisent les banques, les compagnies d’assurances et d’autres catégories d’établissements financiers.
«Le Conseil bancaire et financier a refusé le dialogue, contraignant les agents à la grève pour défendre leurs droits légitimes des salariés dans un contexte marqué par l’envolée de l’inflation et la hausse de la pression fiscale qui ne cessent de grignoter le pouvoir d’achat des salariés du secteur, dont les entreprises sont très florissantes», a-t-il déclaré, rappelant que des négociations salariales ont été lancées en mai 2025, avant d’être suspendues sine die par l’organisme patronal, qui n’a avancé aucune raison acceptable pour motiver sa décision.
«Les salariés du secteur se sentent exploités et totalement démotivés à l’heure où les banques et les autres établissements financiers réalisent des bénéfices nets de plusieurs milliards de dinars, dont l’écrasante majorité va dans les poches des détenteurs de capitaux locaux et étrangers et ne bénéficie que marginalement aux employés», a-t-il ajouté.
Dans un communiqué publié lundi, soit quelques heures seulement avant le démarrage de la grève, le Conseil bancaire et financier (CBF) a fait remarquer que ce mouvement de protestation «n’est pas justifié», tout en appelant les employés du secteur à «privilégier l’intérêt général et à assurer la continuité des services offerts aux citoyens». Il a également rappelé que l’ensemble des entreprises du secteur ont procédé au versement des augmentations salariales prévues pour l’année 2026, conformément aux dispositions de la loi de Finances 2026 et du décret n°68 du 30 avril 2026.
Grève «injustifiée»
Le Conseil bancaire et financier a d’autre part estimé que la grève intervient à une période délicate, étant donné qu’elle coïncide avec le versement des salaires et des pensions de retraite, ainsi qu’avec le paiement des factures et l’exécution de plusieurs autres opérations financières, notant que le mouvement social pourrait «porter préjudice aux intérêts des particuliers, des entreprises et des établissements financiers». Il a par ailleurs indiqué que des prélèvements seront effectués sur les salaires, les primes et les avantages en nature des employés grévistes.
La partie syndicale rappelle en revanche que les salariés n’ont pas bénéficié de majorations au titre de l’année 2025 contrairement à plusieurs autres catégories socioprofessionnelles, et que les augmentations prévues par la loi de Finances de l’exercice 2026 «ne correspondent pas à une répartition équitable des richesses créées par les entreprises du secteur».
La Fédération générale des banques et établissements financiers estime que le blocage du dialogue social avec le Conseil bancaire et financier a été à l’origine de la détérioration du pouvoir d’achat des salariés dans un contexte de hausse vertigineuse des prix. Elle fait remarquer d’autre part que le pouvoir d’achat des salariés a déjà été partiellement grignoté par la révision du barème de l’impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP) qui a été instaurée par la loi de Finances 2025 pour plusieurs catégories professionnelles, dont les employés des banques et des autres établissements financiers. Le gouvernement avait alors augmenté l’IRPP pour les tranches de revenus supérieures afin de mobiliser les ressources nécessaires au budget de l’Etat pour l’exercice 2025. Selon cette mesure fiscale adoptée dans le cadre de la loi de Finances pour l’exercice 2025, les employés des banques et des autres établissements financiers appartiennent en majorité aux catégories de contribuables pour lesquels les taux d’imposition sont passés soit de 35% à 40%, soit de 32% à 36%, étant donné que leurs salaires imposables dépassent les 40.000 dinars par an. Cela s’est naturellement traduit par une baisse de leurs salaires nets.
Tout en appelant à des négociations sérieuses sur les diverses revendications des employés pour éviter une nouvelle escalade, le syndicat a exhorté également les organisations patronales et les autorités de tutelle à ne pas exclure les employés du secteur de l’application des dispositions de l’article 412 ter du Code du commerce qui prévoit un abattement de 50% des intérêts à taux fixes pour les crédits dont la durée initiale dépasse 7 ans, si les intérêts payés au cours des trois dernières années excèdent 8% du capital restant dû.
Walid KHEFIFI