Alors que les négociations sociales dans le secteur privé ont marqué le pas et que le gouvernement n’a pas encore engagé un dialogue sur la majoration des salaires des fonctionnaires et des salariés des entreprises publiques, plusieurs syndicats et antennes régionales de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) ont opté pour des grèves sectorielles pour tenter de glaner des avantages matériels pour leurs adhérents ou protester contre le blocage du dialogue social.
Ainsi, les syndicats de base des sociétés publiques de transport terrestre des passagers (Société nationale de transport interurbain, Société des transports de Tunis et Sociétés régionales de transport terrestre) ont déposé, hier, un préavis de grève pour les 30 et 31 juillet ainsi que le 1er août pour dénoncer « le refus des autorités de tutelle de répondre positivement aux revendications des cadres et des agents », dont l’amélioration des perspectives d’avancement professionnel, le lancement de concours de recrutements destiné à compenser les départs à la retraite, l’augmentation de la valeur des tickets repas, la réintégration des travailleurs licenciés pour leurs activités syndicales et la revalorisation de plusieurs indemnités (primes servies lors des deux principales fêtes religieuses, prime de rendement, vêtements de travail, etc.).
De son côté, le syndicat de base de la Société tunisienne de l’électricité et du gaz (STEG) a annoncé une grève pour le 17 juillet courant, en signe de protestation contre « la marginalisation des revendications des salariés, le refus des autorités de tutelle d’attribuer une partie des contrats relatifs à la réalisation de projets d’énergies renouvelables à l’entreprise, la prorogation des concessions de production d’électricité attribuées à des entreprises étrangères pour une durée de dix ans supplémentaires qui risque de coûter à la STEG des dépenses à plus de 700 millions de dinars supplémentaires ».
Les salariés de la STEG réclament également le décaissement de la prime de gestion au titre de l’exercice 2020, l’intégration des augmentations salariales servies au titre des années 2023, 2024 et 2025 dans le salaire de base, la régularisation de la situation des diplômés de l’enseignement supérieur et la prise en considération des critères de l’ancienneté et de l’expérience dans le processus d’avancement professionnel.
Les calculs électoraux fleurissent, à quelques mois du congrès
L’Union régionale du travail de Sfax a, quant à elle, annoncé une grève régionale dans le secteur privé pour protester contre le blocage des négociations sociales dans le secteur privé, dont la date devrait être fixée dans les quelques jours à venir.
Entamé en mai dernier, le nouveau round des négociations sociales dans le secteur privé avait calé d’entrée, en raison d’un désaccord entre l’UGTT et l’UTICA sur les modalités de ces pourparlers bipartites.
Une séance de travail tenue le 23 mai dernier entre des délégations de représentants des deux organisations, sous l’égide du ministre des Affaires sociales Issam Lahmar, a tourné court, suite à l’attachement des « patrons » à des négociations centralisées, qui aboutiraient à des majorations salariales unifiées couvrant l’ensemble des secteurs d’activité économique, selon le procès-verbal de la réunion rendu public par l’organisation ouvrière.
Les représentants de l’UGTT s’étaient, quant à eux, attachés à des négociations au niveau sectoriel pour prendre en considération les spécificités de chaque secteur d’activité en ce qui concerne les taux des augmentations salariales. Aucune nouvelle réunion n’a été à ce jour programmée, ce qui a poussé la centrale syndicale à appeler le ministère des Affaires sociales à jouer le rôle d’arbitrage qui lui est dévolu pour débloquer la situation, et à menacer d’organiser des mouvements de protestation qui comprennent notamment des rassemblements, des grèves sectorielles et régionales, ainsi qu’une grève générale à l’échelle nationale.
L’effervescence sociale qui marque ce mois de juillet semble, cependant, cacher des calculs électoraux de la part de plusieurs dirigeants d’antennes régionales de l’UGTT, étant donné que le prochain congrès anticipé qui se tiendrait du 25 au 27 mars 2026 devrait consacrer le départ de l’écrasante majorité des membres de la direction actuelle sous l’effet de la réinstauration de la limitation du nombre de mandats au sein du Bureau exécutif à deux seulement.
Walid KHEFIFI