Les syndicalistes exclus de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) en raison de leur opposition farouche à l’amendement de l’article 20 du règlement intérieur de l’organisation ont rejeté le processus de réconciliation interne «au cas par cas», proposé par le nouveau Bureau exécutif de l’UGTT issu du congrès tenu du 25 au 27 mars dernier.
«En ce qui concerne la réconciliation, le nouveau secrétaire général de l’organisation, Slaheddine Selmi, a jusqu’ici dit la chose et son contraire. D’une part, il a évoqué une réconciliation globale et de l’autre, il a indiqué que cette réconciliation se déroulera au cas par cas, et selon des conditions qui seront déterminées par la commission administrative nationale», a déclaré au «Temps»Taïeb Bouaïcha, coordinateur du collectif «Forum syndical pour l’ancrage de la pratique démocratique et le respect des statuts de l’organisation», qui regroupe les principales figures de «l’opposition syndicale». Selon lui, la nouvelle direction de l’UGTT «souhaite rester vague à ce sujet afin de ne pas réintégrer les syndicalistes les plus combatifs et les plus intègres qui pourraient menacer ses intérêts, au vu de la crédibilité dont ils jouissent auprès des bases et de l’opinion publique». Ex-secrétaire général du syndicat national de l’enseignement secondaire, Bouaïcha a également indiqué que tous les syndicalistes exclus de l’organisation n’ont fait qu’exercer leur droit à la libre expression en critiquant des agissements qu’ils avaient jugé illégaux et qui ne servaient pas l’intérêt de l’organisation, comme l’amendement du fameux article 20 du règlement intérieur qui avait fait sauter le verrou de la limitation des mandats des membres du Bureau exécutif et permis ainsi la réélection de sept membres du Bureau sortant lors du congrès de février 2022. «La crise interne qui a secoué la centrale syndicale et abouti à la tenue du dernier congrès montre clairement que ces syndicalistes sincères et attachés aux principes de la démocratie et de l’alternance avaient vu juste. Or, la réconciliation sélective et à géométrie variable proposée aujourd’hui prouve que l’actuelle direction de la centrale syndicale poursuit sa fuite en avant et ne semble pas avoir retenu les leçons du passé», a-t-il souligné, indiquant que toute réconciliation doit être précédée de la présentation d’excuses aux syndicalistes exclus et d’une reddition des comptes touchant l’ensemble des responsables des dérives anti-démocratiques dont certains ont été élus au sein du nouveau Bureau exécutif. L’opposition syndicale estime dans ce même cadre que le congrès tenu fin mars a été entaché par de «nombreuses irrégularités», et n’a pas permis une reconstruction de l’organisation sur des bases solides. «La tenue du congrès représente une violation flagrante des dispositions des articles 8 et 19 du règlement intérieur de l’UGTT. Cela conduira certainement à des recours en justice pour contester sa légalité», a précisé le Forum syndical pour l’ancrage de la pratique démocratique et le respect des statuts de l’UGTT dans un communiqué publié hier.
Pour une reconstruction sur des bases solides
Les articles 8 et 19 du règlement intérieur de la centrale syndicale stipulent que le congrès ne peut être tenu que suivant deux formules. Il s’agit du congrès ordinaire qui se tient périodiquement tous les cinq ans, et du congrès extraordinaire dont la tenue requiert plusieurs conditions, dont notamment une demande officielle émanant des deux-tiers des membres du conseil national. L’opposition syndicale estime par ailleurs que la seule option qui permettrait à l’UGTT de sortir du creux de la vague, de restaurer sa crédibilité perdue auprès de l’opinion publique et de remobiliser les travailleurs serait le lancement d’un processus de reconstruction de l’organisation sur des bases solides, qui prévoit son «assainissement» des éléments sur lesquels pèsent des soupçons de corruption et de violations des statuts, l’annulation des privilèges (indemnités, voitures de fonction, etc.) dont bénéficient les dirigeants syndicaux et le renouvellement démocratique de l’ensemble des structures sectorielles, locales, régionales et centrales. Pour rappel, la direction de l’UGTT issue du congrès de janvier 2017 avait adopté un amendement très controversé de l’article 20 du règlement intérieur pour supprimer la limitation des mandats au sein du Bureau exécutif. Voté lors d’un congrès extraordinaire non électif tenu en juillet 2021, cet amendement a permis la reconduction de plusieurs membres du Bureau exécutif, dont Noureddine Taboubi, Sami Tahri et Samir Cheffi, pour un troisième mandat consécutif lors d’un congrès ordinaire qui s’est tenu en février 2022 à Sfax. Cette entorse aux pratiques démocratiques qui étaient largement ancrées au sein de l’UGTT, a fait perdre à l’organisation le capital-crédibilité dont elle bénéficiait auprès de l’opinion publique.La forte opposition des syndicalistes actifs dans les structures bases et les structures intermédiaires de l’UGTT à cette «dérive démocratique» a également provoqué une véritable «chasse aux sorcières» orchestrée par le bureau exécutif issu du congrès de février 2022, qui a contribué à vider la centrale syndicale de ses éléments les plus combatifs. Ainsi, la capacité de mobilisation de l’organisation s’est gravement détériorée, comme en atteste son incapacité à imposer des négociations salariales dans les secteurs public et privé. Cet état de paralysie a ensuite incité une large frange de syndicalistes à réclamer, lors d’une réunion du conseil national (la plus haute autorité décisionnelle après le congrès, Ndlr) organisée en septembre 2024, la tenue d’un congrès anticipé pour mettre fin à la crise de légitimité qui plombait la centrale syndicale. Après plusieurs mois de tiraillements et de luttes intestines entre deux ailes du bureau exécutif, un accord à l’arraché a été conclu pour la tenue d’un congrès anticipé en mars 2026.
Walid KHEFIFI