L’association « Ibsar » pour la culture et le loisir des personnes en situation de handicap a annoncé, ce jeudi à Tunis, le lancement d’une initiative nationale pour promouvoir l’inclusion économique et l’emploi des personnes en situation de handicap.
Lancée dans le cadre de la campagne « Shaghilni », dont le coup d’envoi a été donné en juillet dernier, cette initiative vise à promouvoir l’application effective des lois protégeant leurs droits, selon le président de l’association, Mohamed Mansouri
Le responsable a signalé que les personnes en situation de handicap, notamment visuel et auditif, peinent encore à trouver des emplois et à commercialiser leurs produits, notamment artisanaux.
Les opérations de vente se limitent souvent aux manifestations et foires annuelles, engendrant des dépenses importantes qui ne sont pas toujours couvertes par les revenus générés.
Dans ce contexte, Mansouri a proposé que l’État se charge d’acquérir, dans des proportions déterminées, les produits réalisés par les personnes en situation de handicap afin de garantir la pérennité de leurs activités.
Il a aussi appelé le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle à mettre en place une stratégie à moyen terme visant à adapter les offres de formation aux personnes présentant des déficiences visuelles ou auditives, afin de faciliter leur accès au marché du travail, dans le respect de leur dignité et de leurs spécificités et compétences.
Le président d’Ibsar a également rappelé qu’une étude sur « Les candidats aux conseils locaux », publiée par l’association en 2023 sur un échantillon de 800 personnes présentant des handicaps auditif, visuel ou moteur, avait fait ressortir un taux de pauvreté de 70 % et d’analphabétisme de 90 % parmi les personnes en situation de handicap, tandis que le taux de chômage dépassait 65 %.
De son côté, l’expert consultant en plaidoyer et politiques publiques, Imed Zouaoui, a indiqué que les recommandations qui seront élaborées à l’issue des échanges avec les personnes en situation de handicap lors de cette rencontre seront soumises au ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle.
Il a estimé que l’accès des personnes en situation de handicap au marché du travail est tributaire de la garantie de l’accès à l’information, la mise en place d’un environnement adapté, ainsi que de l’élaboration de programmes, et cursus de formation adaptés outre la formation des formateurs et l’adéquation entre les formations dispensées et les offres d’emploi.
Selon les résultats du recensement général de la population et de l’habitat de 2024, le nombre de personnes en situation de handicap en Tunisie s’élève à environ 1 373 393, soit 12,2 % de la population âgée de 5 ans et plus.