La transition énergétique est aujourd’hui une réponse concrète aux défis environnementaux auxquels nous faisons face. Travailler dans ce secteur, c’est contribuer directement à la réduction des émissions de CO2, à la promotion des énergies renouvelables et à l’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments. Le marché de l’emploi tunisien évolue sous l’impulsion de la transformation numérique et de la transition énergétique. Porté par les investissements dans les énergies renouvelables, l’industrialisation et les grands projets nationaux, il offre de nouvelles perspectives aux jeunes diplômés. Choisir un métier d’avenir ne consiste plus à suivre une mode, mais à développer des compétences qui répondent aux besoins réels des entreprises et de la transition énergétique.
Les métiers de la transition énergétique couvrent de nombreux corps de métiers, allant du chantier au bureau, de la rénovation énergétique des bâtiments à la gestion des énergies renouvelables, en passant par le conseil en efficacité énergétique. Ces métiers ont un sens : répondre à une demande croissante pour un mode de vie plus durable en offrant des solutions concrètes.
L’avenir des métiers de la transition énergétique
C’est dans ce cadre que, à travers son programme THAMM Plus, mandaté par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et cofinancé par l’Union européenne, la GIZ a lancé un cycle de formations courtes de spécialisation dans les métiers de la transition énergétique : des compétences aujourd’hui recherchées en Tunisie comme à l’international, en particulier en Allemagne. Le programme est mené par le ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi en partenariat avec Swisscontact, l’Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle (ATFP), l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant (ANETI) et la Fédération Nationale de l’Électricité et de l’Électronique (FEDELEC). Grâce à une approche participative avec le secteur privé, ces formations répondent aux besoins réels des entreprises. L’objectif est de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes aussi bien sur le marché tunisien que sur le marché allemand, dans les nouveaux métiers verts. «La transition énergétique transforme profondément les besoins en compétences et ouvre de nouvelles perspectives d’emploi. À travers THAMM Plus, la GIZ adopte une approche systémique qui relie l’analyse des besoins du marché du travail, le développement de formations adaptées, le renforcement des liens avec les entreprises et l’accompagnement vers des opportunités professionnelles en Tunisie et à l’international. En collaboration avec nos partenaires tunisiens et le secteur privé, nous contribuons ainsi à construire des parcours de compétences durables dans les métiers verts», a déclaré Andrea Milkowski, coordinatrice du cluster Formation, Marché du Travail, Migration de la GIZ.
Le photovoltaïque, la comptabilité carbone et l’efficacité énergétique au menu
Mis en œuvre en collaboration avec les acteurs nationaux de la formation professionnelle, ces parcours de spécialisation sont développés selon une approche de formation co-construite entre le secteur public et le secteur privé, dans le cadre du programme TAKWEEN financé par la Coopération suisse et mis en œuvre par Swisscontact sous l’égide du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle. Ils associent l’Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle (ATFP) et la Fédération Nationale de l’Électricité et de l’Électronique (FEDELEC), sous la tutelle du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle. D’une durée de 10 à 34 jours, ces formations de 275 jeunes diplômés couvrent le photovoltaïque, la comptabilité carbone, l’efficacité énergétique raccordée au réseau, ainsi que l’efficacité énergétique dans l’habitat et le tertiaire. Elles combinent théorie, mises en situation pratiques et approche orientée métier, pour que chaque participant reparte avec des compétences immédiatement valorisables en entreprise.
Ainsi, la Tunisie confirme son ambition de devenir un acteur majeur de la transition énergétique. Les investissements dans les énergies renouvelables, notamment le solaire et l’éolien, ainsi que les projets liés à l’efficacité énergétique, créent de nombreuses opportunités pour les jeunes diplômés tunisiens. De nombreux parcours donnent aujourd’hui accès à des métiers porteurs dans les énergies renouvelables, offrant ainsi aux jeunes des perspectives d’emploi solides. Réussir son insertion professionnelle suppose d’anticiper les besoins du marché tunisien et de choisir une formation en phase avec les secteurs qui recrutent. Développer des compétences techniques, renforcer ses qualités humaines et rester ouvert à l’apprentissage continu sont les meilleurs leviers pour construire une carrière durable dans une économie en pleine transformation.
Kamel BOUAOUINA